Tja, in L&D land zijn we niet bepaald vies van een modewoordje meer of minder, maar deze houdt me toch al een tijdje bezig: phygital trainen.
Phygital is een samentrekking van physical en digital (de creatie van de nieuwe term was alvast geen rocket science :) en kwam enkele jaren geleden overgewaaid uit de wereld van retail marketing.
Concreet: in je fysieke offline training gebruik je alle voordelen van online tools (gamification, gepersonaliseerd werken, directe interactie ...). Je gebruikt dus als trainer een hele nieuwe set van extra tools voor die leerdoelen die je klassikaal nog niet kon bereiken. Op die manier maak je je training rijker, dynamischer, meer gelaagd, gevarieerder ...
Enkel goed nieuws toch?
Maar het wordt nog beter :) Traditioneel wordt bij de omschrijving van phygital trainen enkel gewezen op de voordelen voor de offline, klassikale training.
Ik voeg graag nog een tweede facet aan de beschrijving toe: je gebruikt alle voordelen van offline interacties en ludieke methodes (energizers, breakout rooms ...) in een digitale online training.
Doorbreek dus een webinar door de deelnemers in subgroepjes in breakout rooms te laten werken (perfect mogelijk in Zoom). Waarom niet starten met een korte interactieve activiteit? De mogelijkheden zijn oneindig.
Conclusie: als je je training phygital maakt, dan combineer je het beste van twee werelden. En creëer je één leerreis die niet meer digitaal of fysiek is, maar phygital.
Wat een fantastische speeltuin leven we vandaag toch in :)
To be continued ...
Graag nog meer info?
Check deze link: https://www.teachonmars.com/blog/en/2019/01/learning-gets-smart-and-goes-phygital-in-retail/
En deze is ook interessant: https://www.mathiaservyn.com/lets-get-phygital/
Comments