E I N D E L I J K! Na al die tijd kunnen we elkaar terug in levende lijve zien. Anderhalf jaar zonder menselijk contact ... Hoe netwerk je ook al weer? Hoe laat je nieuwe collega's kennismaken met de rest van het personeel? Hoe laat je je medewerkers op een activerende manier met elkaar uitwisselen over belangrijke thema's?
Geen nood, met deze praktische tips, tricks en activiteiten tover je je volgende offline event om tot een interactief feest: 5 tips en tricks om je medewerkers op een luchtige manier te activeren.
1. Laat je collega's netwerken op een informele manier.
Veel van je collega's hebben elkaar al lang niet meer ontmoet. Maak dus veel tijd vrij om te netwerken. Maar hoe laat je een grote groep mensen kennismaken op een veilige, informele en persoonlijke manier?
Wat dacht je van speeddating? Een speeddate is een LUDO activiteit waarbij medewerkers kennismaken met steeds andere nieuwe gezichten in wisselende subgroepen. Aan de hand van creatieve opdrachten vermijd je de voorgekauwde antwoorden én zorg je voor een informele sfeer.
2. Activeer je medewerkers over jouw thema's.
Hoeveel keer gebeurt het in een jaar dat je al je medewerkers samen hebt op één plek? Profiteer dus van het moment om de thema's, die voor jouw organisatie van belang zijn, on top of mind te plaatsen bij je collega's. Maar hoe doe je dat?
Verdeel je deelnemers in subgroepen. Organiseer een carroussel van interactieve en activerende workshops waarbij je collega's op een luchtige manier aan de slag gaan met die thema's die voor jou van belang zijn. Dankzij LUDO's maak je thema's als verandering, over de grenzen kijken, werken in team, nieuwsgierigheid, leiderschap ... bespreekbaar en behapbaar op een ludieke manier.
3. Een lach, een traan: breng je thema's op het podium
Wil je je medewerkers op een grappige manier laten brainstormen over jouw thema's? Wat dacht je van impro? 3 acteurs gaan aan de slag met jouw thema op een lichte en ludieke manier. Ze bevragen het publiek voor inspiratie en ideeën. Op basis van de input van het publiek spelen ze scènes die steeds draaien over het thema van jouw event.
Gevolgen? Het publiek reflecteert over jouw thema’s met een lach en een traan. Je collega’s zien hun eigen gedrag, emoties, frustraties … op het podium weerspiegeld. Dankzij improvisatie creëer je humor mét inhoud in je event.
4. Een lach, een traan ... deel 2.
Wil je meer controle over wat je collega's te horen en te zien krijgen? Kies dan voor speelklaar theater of theater op maat. Op voorhand bespreken we met jou de teksten en de scènes die zullen gespeeld worden. Opnieuw krijgen je collega's jouw thema's op het podium voorgespiegeld,
Extra tip: Koppel deze scènes aan interactie door de medewerkers te laten kiezen hoe een open scène verdergaat. Op die manier combineer je het beste van twee werelden.
5. Zorg voor een fantastische host
Wil je dat je medewerkers op hun gemak zijn tijdens je event? Wil je een garantie op een vlekkeloos verloop met B en C plannen? Laat je medewerkers dan bij de hand nemen door een deskundige host. Dit kan een mondige collega zijn of iemand van LUDO.
De taken? De medewerkers verwelkomen, sprekers introduceren, doorheen de dag begeleiden, over het programma en de timing waken ...
5 + 1. Betrek LUDO vanaf het begin bij de organisatie van je event
Blijf niet met je handen in het haar zitten, zoekend naar activiteiten en kwaliteitsvolle uitvoerders. Betrek ons van in het begin bij de opmaak van je event. We staan je met al onze expertise bij van begin tot einde, ontzorgen je op technisch en inhoudelijk gebied en bieden je top kwaliteit voor de invulling van je programma.
Comments