top of page
BLOG
Zoeken
Krachtig communiceren: verbindend en rechtdoorzee
Dankzij krachtige communicatie wordt een leidinggevende terug een leider. en wordt de medewerker terug eigenaar van zijn of haar rol.
2 minuten om te lezen
Workshops over veiligheid op de werkvloer: waarom en hoe?
Veiligheid op de werkvloer is van cruciaal belang. Ongeacht hoe groot je bedrijf is of in welke niche je je bevindt. Werknemers moeten...
3 minuten om te lezen
Bescherm je L&D budget tijdens een recessie: waarom investeren in werknemers zo onmisbaar is.
Een recessie, het moment voor leidinggevenden om de panic button in te drukken en drastische beslissingen te nemen. Snoeien in budgetten,...
2 minuten om te lezen
Hoe maak je je elearning interactief en activerend?
Zo, dat moest er eventjes uit. Video – quiz – video – quiz – video – quiz - … Voila de standaard elearning. Dat kan en moet beter, toch?...
1 minuten om te lezen
Yes! Nieuwe features in MS Teams.
Yes! Er zijn weer fijne nieuwigheden in MS Teams. Microsoft is nu niet bepaald de snelste leerling van de klas. Maar traag is ook goed,...
1 minuten om te lezen
Bedrijfstheater, een introductie
Bedrijfstheater is de ideale werkvorm om in te zetten in een bedrijf of organisatie. Een introductie.
3 minuten om te lezen
Hoe maak je je theoretische presentaties interactief?
Hoe zorg je ervoor dat deelnemers betrokken blijven bij een presentatie ondanks de grote lappen juridische, technische of andere...
1 minuten om te lezen
Pietercil - Event - Hoe creëer je impact met je event? Een voorbeeld uit de praktijk.
Hoe zorg je ervoor dat je event dynamisch en entertainend is maar ook informatief en inspirerend? Je leest het in deze concrete case.
3 minuten om te lezen
Hoe maak je een geëngageerde interactieve leer community in MS Teams?
In deze vlog ontdek je hoe je met MS Teams een bruisende, interactieve en geëngageerde leer community kan creëren in jouw organisatie.
1 minuten om te lezen
Beneo - Virtueel onboarden: zelfde bestemming, andere reis
Iedereen mee aan boord? De onboarding voor nieuwe medewerkers van BENEO werd dit jaar noodgedwongen een online traject met LUDO als copiloot
4 minuten om te lezen
Yes, we mogen weer! 5 tips om je offline event interactief, ludiek en engagerend te maken.
Met deze praktische tips tover je je volgende offline event om tot een interactief feest: 5 tips en tricks om je medewerkers te activeren.
3 minuten om te lezen
De nieuwste MS Teams veranderingen.
Het najaar is er, dus MS Teams heeft weer nieuwigheden in petto.
1 minuten om te lezen
Help! Organiseer ik mijn volgende event online, offline, hybride of …?
Het najaar komt eraan, een uitgelezen moment om je medewerkers of klanten te mobiliseren voor het komende jaar. Je wilt dus een event...
3 minuten om te lezen
De toekomst is niet hybride. We zitten er middenin.
Tips, tricks en tools om hybride events, opleidingen, meetings en workshops te animeren en te faciliteren. Meer en meer mixen we on en...
3 minuten om te lezen
VVA - Leertraject op maat - Online én offline, een logisch samenhangend geheel
Frie Horemans van VVA blikt terug op de inspirerende samenwerking met LUDO. “Het is alsof alle puzzelstukjes in elkaar vallen.”
4 minuten om te lezen
Vlaamse Gemeenschap - Een online Festival van Verbinding, kan dat?
De klant komt op de eerste plaats. Wat een cliché ... Niet bij LUDO. Je leest het in deze getuigenis van Gert Tielemans, Vlaamse Overheid.
3 minuten om te lezen
Polls in MS Teams: zorg voor korte, krachtige interactie met je deelnemers
Polling is een interessante manier om korte en krachtige interactie te creëren met je deelnemers. Tijdens een poll stel je korte vragen...
2 minuten om te lezen
Ze zijn er: breakouts in MS Teams
Yessss, eindelijk zijn ze er: de breakout rooms in MS Teams.
1 minuten om te lezen
Interactief opleiden, vergaderen, events organiseren in MS Teams. Kan dat? Driewerf ja!
Voor online vergaderingen en petit comité is MS Teams de ideale tool. Maar een online opleiding voor pakweg 20 personen? Dat wordt al...
3 minuten om te lezen
Schakelen van Stadhuis naar Zoom
“Boeiend, afwisselend en origineel gebracht, in deze tijden van digitaal werken was dit een verfrissende manier van volgen op het scherm
4 minuten om te lezen
bottom of page